働きがいのある
仕事の提供

働きがいのある仕事の提供に関する取り組み

省人化や無人化をすすめ、労働生産性を高めてまいります。
人材育成と多様な人材の活躍を推進し、従業員満足度をさらに高めてまいります。

KGI/KPI

KGI

従業員エンゲージメントの向上

KPI

人材育成・活性化

指標(2030年度)

女性管理職比率20

KPI

柔軟な働き方の推進

指標(2030年度)

在宅勤務利用率

50

男性育休取得率

50