働きがいのある
仕事の提供

働きがいのある仕事の提供に関する取り組み

省人化や無人化をすすめ、労働生産性を高めてまいります。
人材育成と多様な人材の活躍を推進し、従業員満足度をさらに高めてまいります。

KGI/KPI

KGI

従業員エンゲージメントの向上

KPI

人材育成・活性化

指標(2030年度)

女性管理職比率20

KPI

柔軟な働き方の推進

指標(2030年度)

在宅勤務利用率

50

男性育休取得率

50

えるぼし認定(二つ星)取得

女性活躍推進法に基づく取り組みが評価され、厚生労働省の「えるぼし認定(二つ星)」を取得しました。
「えるぼし認定」は、女性の活躍推進に関する行動計画の策定・実施状況等について、一定の評価基準を満たした企業を段階的に認定する制度です。 働きやすい職場環境の整備や、性別を問わず能力を発揮できる人財育成に向けた取り組みが評価され、今回の認定に至りました。
今回の認定を一つの節目とし、今後も社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを進めるとともに、女性活躍推進を含む人的資本への取り組みを継続的に強化してまいります。

えるぼし認定(二つ星)のロゴ