- 生産職（三方工場・3組3交替）
- 生産職（坂井工場・3組2交替）
- 生産職（本社工場・3組2交替）
- 生産職（本社工場・3組3交替）
- 生産職（本社工場・日勤）
- 営業職
- 技術職
- 企画職
- 選考方法・よくある質問
生産職（三方工場・3組3交替）
募集要項
| 職種 | 生産職（正社員） | ||
|---|---|---|---|
| 配属先情報 | CSE事業本部 三方工場 生産課 | ||
| 従事すべき業務の内容 （雇入れ直後） |
弊社三方工場では、主に住宅用床材（クッションフロア）を製造しており、 【具体的な業務内容】
※入社後は先輩社員によるOJTにより、基本作業から段階的に習得していただきます。 |
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| 従事すべき業務の内容 （変更の範囲） |
変更なし | ||
| 必要な能力・経験 | 【あれば尚可】
|
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 雇用期間 | 期間の定めあり（6ヶ月更新） | ||
| 試用期間 | あり（入社後3ヶ月間）
|
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| 就業場所（雇入れ直後） |
〒919-1303 JR 三方駅 から 徒歩10分
|
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| 就業場所（変更の範囲） | 変更なし | ||
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） | ||
| 転勤の可能性 | なし | ||
| 年齢制限 | あり（18歳～59歳） ※キャリア形成考慮のため | ||
| 学歴 | 不問 |
勤務条件
| 賃金 |
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） | ||||||||||||
| 賃金締切日 | 固定（月末） 毎月月末 | ||||||||||||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 毎月25日 | ||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||
| 賞与 | あり ※年2回（7月、12月） 賞与金額749,133円～1,403,138円（2025年度実績） |
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| 就業時間 |
交替制（3組3交替）
※①～③の組み合わせによる交替勤務
|
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| 休日・休暇 |
年間123日
|
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| 加入保険 |
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生産職（坂井工場・3組2交替）
募集要項
| 職種 | 生産職（正社員） | ||
|---|---|---|---|
| 配属先情報 | 精密事業本部 生産部 | ||
| 従事すべき業務の内容 （雇入れ直後） |
産業資材を生産する坂井工場にて、主に下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
【職場環境】 空調管理されたクリーンルーム内で作業していただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTにより、基本作業から段階的に習得していただきます。 |
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| 従事すべき業務の内容 （変更の範囲） |
変更なし | ||
| 必要な能力・経験 | 特になし | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 雇用期間 | 期間の定めあり（6ヶ月更新） | ||
| 試用期間 | あり（入社後3ヶ月間）
|
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| 就業場所（雇入れ直後） |
〒919-0506 ハピラインふくい 丸岡駅 から 徒歩15分
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| 就業場所（変更の範囲） | 変更なし | ||
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） | ||
| 転勤の可能性 | なし | ||
| 年齢制限 | あり（18歳～59歳） ※キャリア形成考慮のため | ||
| 学歴 | 不問 |
勤務条件
| 賃金 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） | ||||||||||||
| 賃金締切日 | 固定（月末） 毎月月末 | ||||||||||||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 毎月25日 | ||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||
| 賞与 | あり ※年2回（7月、12月） 賞与金額749,133円～1,403,138円（2025年度実績） |
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| 就業時間 |
交替制（3組2交替）
※①～③の組み合わせによる交替勤務
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| 休日・休暇 |
年間112日
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| 加入保険 |
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生産職（本社工場・3組2交替）
募集要項
| 職種 | 生産職（正社員） | ||
|---|---|---|---|
| 配属先情報 | 建材事業本部 建材生産統括部 本社生産部 または CSE事業本部 CSE生産部 | ||
| 従事すべき業務の内容 （雇入れ直後） |
建築資材、産業資材を生産する本社工場にて、主に下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】
※入社後は先輩社員によるOJTにより、基本作業から段階的に習得していただきます。 |
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| 従事すべき業務の内容 （変更の範囲） |
変更なし | ||
| 必要な能力・経験 | 特になし | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 雇用期間 | 期間の定めあり（6ヶ月更新） | ||
| 試用期間 | あり（入社後3ヶ月間）
|
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| 就業場所（雇入れ直後） |
〒918-8585 福井鉄道 泰澄の里駅 から 徒歩15分
|
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| 就業場所（変更の範囲） | 変更なし | ||
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） | ||
| 転勤の可能性 | なし | ||
| 年齢制限 | あり（18歳～59歳） ※キャリア形成考慮のため | ||
| 学歴 | 不問 |
勤務条件
| 賃金 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） | ||||||||||||
| 賃金締切日 | 固定（月末） 毎月月末 | ||||||||||||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 毎月25日 | ||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||
| 賞与 | あり ※年2回（7月、12月） 賞与金額749,133円～1,403,138円（2025年度実績） |
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| 就業時間 |
交替制（3組2交替）
※①～③の組み合わせによる交替勤務
|
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| 休日・休暇 |
年間112日
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| 加入保険 |
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生産職（本社工場・3組3交替）
募集要項
| 職種 | 生産職（正社員） | ||
|---|---|---|---|
| 配属先情報 | CSE事業本部 光GB生産部 | ||
| 従事すべき業務の内容 （雇入れ直後） |
耐熱性・柔軟性・光の均一性に優れており、車載や家電・ロボット・医療機器など、様々な用途に活用することができる、 【具体的な業務内容】
※入社後は先輩社員によるOJTにより、基本作業から段階的に習得していただきます。
当社では女性活躍推進に注力しており、本部署では生産現場において誰もが働きやすい環境づくりを推進しています。
業務改善や職場環境整備を通じて、より多様な人財が活躍できる現場づくりに取り組んでいます。 |
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| 従事すべき業務の内容 （変更の範囲） |
変更なし | ||
| 必要な能力・経験 | 特になし | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 雇用期間 | 期間の定めあり（6ヶ月更新） | ||
| 試用期間 | あり（入社後3ヶ月間）
|
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| 就業場所（雇入れ直後） |
〒918-8585 福井鉄道 泰澄の里駅 から 徒歩15分
|
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| 就業場所（変更の範囲） | 変更なし | ||
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） | ||
| 転勤の可能性 | なし | ||
| 年齢制限 | あり（18歳～59歳） ※キャリア形成考慮のため | ||
| 学歴 | 不問 |
勤務条件
| 賃金 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） | ||||||||||||
| 賃金締切日 | 固定（月末） 毎月月末 | ||||||||||||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 毎月25日 | ||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||
| 賞与 | あり ※年2回（7月、12月） 賞与金額749,133円～1,403,138円（2025年度実績） |
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| 就業時間 |
交替制（3組3交替）
※①～③の組み合わせによる交替勤務
|
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| 休日・休暇 |
年間123日
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| 加入保険 |
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生産職（本社工場・日勤）
募集要項
| 職種 | 生産職（契約社員） | ||
|---|---|---|---|
| 配属先情報 | 生産イノベーション本部 生産企画サポート部 原料課 | ||
| 従事すべき業務の内容 （雇入れ直後） |
押出生産を支える最上流工程である原料課にて、原料の計量および関連作業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】
【入社後のキャリアについて】 入社後は2〜3か月程度、作業標準書に基づく教育および先輩社員との帯同作業を通じて業務を習得いただきます。 その後は原料計量や配合作業の知識・経験を深めながら、原料工程を支える専門人材として活躍いただくことを期待しています。
また、通信教育や資格取得を通じてスキルアップを図り、将来的にはスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。
【契約社員スタートについて】 今回のポジションは「契約社員」からのスタートとなります。 入社後にしかわからないことや、働いてみてからわかることも少なからずあり、 相互理解を深め、相互にとってフクビ化学工業で働くことが有意義であるかを 判断する期間であると考えております。
【入社後の正社員登用について】 入社初期は契約社員でのスタートとなりますが、 ご経験や活躍に応じて、正社員への切り替えの可能性もございます。 詳しくは面接時にご質問ください。 |
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| 従事すべき業務の内容 （変更の範囲） |
変更なし | ||
| 必要な能力・経験 | 特になし | ||
| 雇用形態 | 契約社員 | ||
| 雇用期間 | 期間の定めあり（6ヶ月更新） | ||
| 試用期間 | あり（入社後3ヶ月間）
|
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| 就業場所（雇入れ直後） |
〒918-8585 福井鉄道 泰澄の里駅 から 徒歩15分
|
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| 就業場所（変更の範囲） | 変更なし | ||
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） | ||
| 転勤の可能性 | なし | ||
| 年齢制限 | あり（18歳～59歳） ※キャリア形成考慮のため | ||
| 学歴 | 不問 |
勤務条件
| 賃金 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） | ||||||||||||
| 賃金締切日 | 固定（月末） 毎月月末 | ||||||||||||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 毎月25日 | ||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||
| 賞与 | あり ※年2回（7月、12月） 賞与金額368,621円（2025年度実績） |
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| 就業時間 |
08時20分 ～ 17時00分
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| 休日・休暇 |
年間123日
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| 加入保険 |
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営業職
現在募集はありません。
技術職
現在募集はありません。
企画職
募集要項：デジタル戦略本部
| 職種 | 企画職（正社員） | ||
|---|---|---|---|
| 配属先情報 | デジタル戦略本部 システム開発グループ | ||
| 従事すべき業務の内容 （雇入れ直後） |
デジタル戦略本部システム開発グループにて、インフラ維持、ネットワーク、情報セキュリティに関する業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】
※入社後は先輩社員によるOJTにより、基本作業から段階的に習得していただきます。 |
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| 従事すべき業務の内容 （変更の範囲） |
当社業務全般 | ||
| 必要な能力・経験 | 【必須】
【歓迎】
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 雇用期間 | 期間の定めなし | ||
| 試用期間 | 試用期間あり（入社後3ヶ月間）
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| 就業場所（雇入れ直後） | 〒918-8585 福井県福井市三十八社町33-66
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| 就業場所（変更の範囲） | 会社の定める場所（本社及び全ての支店・営業所） | ||
| マイカー通勤 | 可 | ||
| 転勤の可能性 | 当面はなし
※キャリア形成考慮による異動あり |
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| 年齢制限 | あり（18歳～59歳） | ||
| 学歴 | 不問 |
勤務条件
| 賃金 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） | ||||||||||||
| 賃金締切日 | 固定（月末） 毎月月末 | ||||||||||||
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 毎月25日 | ||||||||||||
| 昇給 | あり | ||||||||||||
| 賞与 | あり ※年2回（7月、12月） 賞与金額 963,171円 ～ 1,403,138円（2025年度実績） |
||||||||||||
| 就業時間 |
08時50分 ～ 17時30分
|
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| 休日・休暇 |
年間123日
|
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| 加入保険 |
|
選考方法
| 採用人数 | 各求人：若干名 |
|---|---|
| 応募方法 |
ハローワークの紹介を受けていただくか、 履歴書（写真貼付）及び職務経歴書を以下までご提出ください。 【提出先】人事総務部 人財開発グループ キャリア採用担当宛 メール：「fv-recruit」の後に「@」および「fukuvi.co.jp」を付けてアドレスとしてください 郵 送：〒918-8585 福井県福井市三十八社町33-66 |
| 選考フロー |
書類選考 → 一次面接 → 適性検査（SPI） → 最終面接 → 採用内定 → 入社 ※面接につきましては、対面及びオンラインでの実施が可能です |
よくある質問
応募について
異業種からの転職は可能でしょうか？
各種求人における応募要件を満たしていれば可能となります。
入社日の調整は可能でしょうか？
入社日につきましては、ご本人様と調整のうえ決定させていただきます。
働く環境について
年間休日について教えてください。
年間休日は123日、完全週休2日制です。 ※会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇などがあります。
残業や休日出勤はありますか？
部署や担当業務、時期によっても異なりますが、残業や休日出勤をすることはあります。
労働時間管理、仕事の進捗管理を徹底し、健康管理および法令順守に努めています。
体調管理・メンタルヘルスをサポートする仕組みはありますか？
社員の皆さんが安心して業務に取り組める環境を提供するため、定期健康診断のほか、産業医や社内カウンセラーによるメンタルヘルスサポートを用意しています。
海外で活躍する機会はありますか？
アメリカ、ベトナム、タイの3拠点に事業を展開しています。
将来的に海外で活躍できる可能性はあります。
転勤や異動はありますか？
職種によっても異なりますが、社員一人ひとりの適性を考慮し、転勤や異動が発生することがあります。
住まいのサポートはしっかり完備しておりますので、ご安心ください。
入社後、希望部署へ異動できるチャンスや制度はありますか？
「ジョブローテーション制度」及び「チャレンジ・ジョブ制度（社内公募制度）」を導入しています。
- ジョブローテーション制度とは、戦略的・計画的に行われる人事異動を指します。社員の専門や希望とは異なる分野も含め、数年ごとの異動で敢えて様々な部署を経験してもらい、キャリアアップを図る仕組みです。 ※全社員が必ずジョブローテーション制度の対象となるわけではありません ※希望については年１回実施する社内アンケートにて意思表示可能
- チャレンジ・ジョブ制度（社内公募制度）とは、会社と社員個人の成長に繋がる職務、ポジションを社員が自らの意思で応募できる人事異動制度です。主に下記3点を図るべく導入しています。
- 組織と個人の成長（多様な人財が最適なポジションで能力を最大限発揮し経営戦略を実現）
- 挑戦する風土の醸成（自らの意思で積極的に挑戦する機会を提供）
- 自律的なキャリア形成の促進（自身の成長やキャリアビジョンを描き、実現に向けて自律的に行動する機会を提供）
寮・社宅はありますか？
東京には社有寮と社有社宅があり、それ以外の地域では借上社宅制度を設けています。
※借上社宅制度：賃料の85%（独身・単身者）、75％（家族帯同者）を会社が負担。
その他の福利厚生制度については、弊社採用ホームページ内「成長を知るー福利厚生」をご覧ください。
企業概要
| 企業URL | https://www.fukuvi.co.jp/ | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 決算情報 |
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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 52.0% | 68.8% | 57.7% |