中途採用における求人内容
建築資材におけるルート営業の仕事【盛岡エリア】
募集要項
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 配属先情報 |
建材事業本部 北海道東北営業部 盛岡営業所 |
| 従事すべき業務の内容 |
■主に当社ブランドの外装建材、内装建材、床関連材、システム建材などのルート営業をお任せいたします。 9,000アイテムを超える製品ラインナップが弊社の強みとなっております。
（１）当社ブランドの販売（既存顧客を中心に法人営業を担当） ※ルート（代理店・販売店）への営業および設計事務所、ゼネコン、デベロッパーなどへの営業を基本に販売促進活動を行います。 （２）建築工事物件への受注活動 （３）新規販売ルートの開拓活動など
【変更の範囲】 当社業務全般 |
| 必要なスキル・経験 |
【いずれか必須】建築・建材・住宅・建設業界での営業経験をお持ちの方 ※商材、業界構造や商流については、入社後の同行アポ等を通して学んでいただきますのでご安心ください。 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
| 年齢 |
年齢制限：あり（40歳以下） 年齢制限該当事由：キャリア形成を考慮する年齢制限 |
| 雇用形態 |
正社員（期間の定めなし） |
| 試用期間 |
試用期間あり（入社後3ヶ月間） 備考：試用期間中の労働条件は同条件 |
| 就業場所 |
〒020-0034 岩手県盛岡市盛岡駅前通り15番19号（盛岡フコク生命ビル4F）
【変更の範囲】 会社の定める場所（本社及び全ての支店・営業所） |
賃金・手当
| 賃金 | 想定年収 | 4,420,000円 ～ 6,810,000円 |
|---|---|---|
| 月給（a+b+c） | 279,700円 ～ 421,600円 | |
| 基本給（a） | 249,700円 ～ 421,600円 | |
| 固定残業代（b） | あり （営業手当 30,000円/月） ※管理職は含まない | |
| 固定残業代に関する特記事項 | 営業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として13～15時間相当額を支給し、時間外労働が13～15時間を超える場合は、別途時間外労働手当として支給いたします。 | |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） | |
| その他手当 | ・子育て支援手当（1人あたり 5,000円/月） ・持家奨励金制度（30,000円/月 5年間） ・公的資格手当 など | |
| 賃金締切日 |
固定 毎月月末 |
|
| 賃金支払日 | 固定 毎月25日 | |
| 賞与 | あり 年2回（7月、12月） | |
労働時間
| 就業時間 |
08時55分～17時35分 ■フレックスタイム制 なし ※在宅勤務可、時差出勤可 |
|---|---|
| 休憩時間 | 55分 |
| 時間外労働時間 | 時間外労働あり （全社における月平均時間外労働時間：6.0時間 / 盛岡営業所における月平均時間外労働時間：3.8時間） |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 完全週休二日制：土曜、日曜、祝日、その他（夏季休暇（お盆）、年末年始） ※会社のカレンダーによる 入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続2年以上） |
| 企業年金 | 確定拠出年金、確定給付企業年金 |
| 定年制 | あり（一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限 65歳まで） |
| 各種制度 |
【教育・研修制度】 階層別研修（3年目研修、5年目研修、OJTリーダー研修、新任主任者研修、新任管理者研修、評価者研修、次世代幹部養成研修、キャリアデザイン研修） 自己啓発支援制度（通信教育費用 全額負担、資格取得費用 一部負担、セミナー費用 一部負担）
【休暇・休業】 看護休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり） |
選考等
| 採用人数 | １名 |
|---|---|
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 2回）、適性検査（WEB受検） |
| 結果通知 | 書類選考結果通知：書類到着後 14日以内 面接選考結果通知：面接後 14日以内 |
| 通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒020-0034 |
| 応募書類等 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 【送付方法】 郵送、Eメール 【郵送の送付場所】 〒918-8585 福井県福井市三十八社町33-66 |
| 担当者連絡先 |
フクビ化学工業株式会社 人財本部 人事総務部 人事グループ ＨＲチーム TEL：0776-38-8003 FAX：0776-38-8080 |
| 備考 |
建築資材におけるルート営業の仕事【大阪エリア】
募集要項
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 配属先情報 |
建材事業本部 西日本営業部 近畿建材1課 or 近畿建材2課 |
| 従事すべき業務の内容 |
■主に当社ブランドの外装建材（住宅用防水部材など、）内装建材（高性能断熱材など）、床関連材（樹脂系床仕上材など）、システム建材（リフォーム用システム建材など）などのルート営業をお任せいたします。9,000アイテムを超える製品ラインナップが弊社の強みとなっております。業界での知名度は抜群です。
【変更の範囲】 当社業務全般 |
| 必要なスキル・経験 |
建築・建材・住宅・建設業界での営業経験をお持ちの方優遇します。 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許 |
| 年齢 |
年齢制限：あり（40歳以下） 年齢制限該当事由：キャリア形成を考慮する年齢制限 |
| 雇用形態 |
正社員（期間の定めなし） |
| 試用期間 |
試用期間あり（入社後3ヶ月間） 備考：試用期間中の労働条件は同条件 |
| 就業場所 |
〒564-0053 大阪府吹田市江の木町17-12（フクビビル）
【変更の範囲】 会社の定める場所（本社及び全ての支店・営業所） |
賃金・手当
| 賃金 | 想定年収 | 4,420,000円 ～ 6,810,000円 |
|---|---|---|
| 月給（a+b+c） | 279,700円 ～ 421,600円 | |
| 基本給（a） | 249,700円 ～ 421,600円 | |
| 固定残業代（b） | あり （営業手当 30,000円/月） ※管理職は含まない | |
| 固定残業代に関する特記事項 | 営業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として13～15時間相当額を支給し、時間外労働が13～15時間を超える場合は、別途時間外労働手当として支給いたします。 | |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） | |
| その他手当 | ・子育て支援手当（1人あたり 5,000円/月） ・持家奨励金制度（30,000円/月 5年間） ・公的資格手当 など | |
| 賃金締切日 |
固定 毎月月末 |
|
| 賃金支払日 | 固定 毎月25日 | |
| 賞与 | あり 年2回（7月、12月） | |
労働時間
| 就業時間 |
08時55分～17時35分 ■フレックスタイム制 なし ※在宅勤務可、時差出勤可 |
|---|---|
| 休憩時間 | 55分 |
| 時間外労働時間 | 時間外労働あり （全社における月平均時間外労働時間：6.0時間 / 近畿建材1課・2課における月平均時間外労働時間：11.0時間） |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | 完全週休二日制：土曜、日曜、祝日、その他（夏季休暇（お盆）、年末年始） ※会社のカレンダーによる 入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続2年以上） |
| 企業年金 | 確定拠出年金、確定給付企業年金 |
| 定年制 | あり（一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限 65歳まで） |
| 各種制度 |
【教育・研修制度】 階層別研修（3年目研修、5年目研修、OJTリーダー研修、新任主任者研修、新任管理者研修、評価者研修、次世代幹部養成研修、キャリアデザイン研修） 自己啓発支援制度（通信教育費用 全額負担、資格取得費用 一部負担、セミナー費用 一部負担）
【休暇・休業】 看護休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり） |
選考等
| 採用人数 | ２名 |
|---|---|
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 2回）、適性検査（WEB受検） |
| 結果通知 | 書類選考結果通知：書類到着後 14日以内 面接選考結果通知：面接後 14日以内 |
| 通知方法 | 郵送 電話 Eメール |
| 日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒564-0053 大阪府吹田市江の木町17-12（フクビビル） |
| 応募書類等 | 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 【送付方法】 郵送、Eメール 【郵送の送付場所】 〒918-8585 福井県福井市三十八社町33-66 |
| 担当者連絡先 |
フクビ化学工業株式会社 人財本部 人事総務部 人事グループ ＨＲチーム TEL：0776-38-8003 FAX：0776-38-8080 |
| 備考 |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 33.3% | 37.5% | 52.0% |