新着情報

　当社は2025年12月より、従業員が安心して育児休業を取得できる職場環境をさらに充実させるため、「育児休業取得支援制度」を導入します。

　本制度は、育児休業取得者の業務をフォローする従業員に特別手当を支給し、業務調整や心理的負担を軽減することで、育児休業取得が「特別なこと」ではなく「自然な選択」として受け入れられ、歓迎する文化の醸成を目指します。